劳动争议 （2018）甘06民终543号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于原告提出的不予支付被告未签劳动合同二倍工资差额问题，根据劳动法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，并应当按时、足额支付工资。原告陈述双方未签订劳动合同的原因是被告拒签，庭审中提供的劳动合同签订通知书，被告并未签收，在仲裁中亦未提供，庭审中被告不认可，仲裁庭审中原告虽有原告工作人员作证被告拒签劳动合同，但没有其他证据佐证，仲裁庭对该证人证言未认定，故原告的主张没有有力的证据支持，且根据《劳动合同法实施条例》第五条"自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿金但是应当依法向劳动者支付实际工作期间的劳动报酬"的规定，原告并没有在被告拒签劳动合同的情况下书面通知被告终止劳动关系，而双方的劳动关系一直持续了8个多月。因此，原告违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，其主张本院不予支持。根据劳动合同法第八十二条："用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
摘要
武威市广利汽车贸易有限公司与韩晓军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
甘肃省武威市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）甘06民终543号 上诉人（原审原告）：武威市广利汽车贸易有限公司，住所地甘肃省武威市凉州区南二环路**。 法定代表人：柏宏梅，该公司经理。 委托诉讼代理人：吴桂英，甘肃浩然律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：韩晓军，男，1982年12月4日出生，住甘肃省武威市。 委托诉讼代理人：董睿，甘肃姜学濂律师事务所律师。 委托诉讼代理人：骆文静……