劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）云0114行初43号
裁判要旨
原告内江市民通劳务有限公司作为用人单位，对被告昆明人社局作出的认定工伤决定不服，依法享有起诉的权利，是适格的原告。 国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。” 被告昆明人社局属于法律法规授权的昆明市行政区域内的劳动和社会保障管理行政机关，有权对辖区内的工伤社会保障纠纷进行裁决处分，故被告昆明人社局行政主体资格适格，具有执法权限。 第三人金国荣受到的伤害在工伤认定中被认定为工伤，第三人与本案有利害关系，依法应参加诉讼。 如前所述，被告昆明人社局作出的编号18070004号认定工伤决定有事实及法律依据，原告内江市民通劳务有限公司的诉讼请求依法应予驳回。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十三条、第六十九条，《工伤保险条例》第十四条第（一）项，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（四）项，参照人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》以及依据《诉讼费用交纳办法》第十三条第一款第（五）项第2目、第二十九条第一款的规定，判决如下：驳回原告内江市民通劳务有限公司的全部诉讼
摘要
内江市民通劳务有限公司与昆明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
昆明市呈贡区人民法院行 政 判 决 书（2018）云0114行初43号原告内江市民通劳务有限公司。 住所地：内江市东兴区东兴镇平安路25号附3号，统一社会信用代码：915110114999628977。 法定代表人秦君竹，该公司总经理。 委托代理人谭元星，云南天外天（昭阳）律师事务所律师。 特别授权代理。 被告昆明市人力资源和社会保障局。 住所：呈贡区锦绣大街1号昆明市级行政中心8号楼3楼，统一社……