劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云0114行初127号
裁判要旨
虽然被告昆明人社局在工伤认定过程中向原告龙渡公司送达了《举证通知书》，原告龙渡公司没有按要求履行举证责任，但这并未免除被告在工伤认定程序中应承担的调查核实的职责。 本案中，被告昆明人社局仅向第三人张胜进行了调查询问，张胜系李某的丈夫，也是本案当事人，与被告作出的行政行为具有利害关系，仅凭其陈述不能证明李某受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“上下班途中”的法定要件，故被告昆明人社局作出的编号530103201900038《认定工伤决定书》证据不足，事实不清。 综上，本院认为，原告龙渡公司作为死亡职工李某的用人单位，对昆明人社局作出的认定工伤决定不服享有依法起诉的权利。 《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。 被告昆明人社局属于法律法规授权的昆明市行政区域内的劳动和社会保障管理行政机关，有权对辖区内的劳动及工伤社会保障纠纷进行裁决处分，故被告昆明人社局行政主体资格适格，具有执法权限。 第三人张胜、李盛、张建业、张兴业作为李某的近亲属，与被告昆明人社局作出的认定工伤决定具有利害关系，应当参加诉讼。 如前
摘要
云南龙渡贸易有限公司与昆明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
昆明市呈贡区人民法院行 政 判 决 书（2019）云0114行初127号原告云南龙渡贸易有限公司，地址：昆明市盘龙区环城东路小龙村172号，统一社会信用代码：91530103061576038Y。 法定代表人曾利斌，该公司总经理。 委托代理人张玉明，云南三德律师事务所律师。 特别授权代理。 被告昆明市人力资源和社会保障局。 住所：昆明市呈贡区昆明市级行政中心8号楼3楼，统一社会信用代码：11530……