劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）云0114行初47号
裁判要旨
被告昆明人社局作出的编号17040264（重启）认定工伤决定存在认定事实的证据不足的问题，本案的书证、证人证言均存在矛盾，根据被告提交的证据材料不能充分证明作出认定工伤决定的事实，对于第三人李籽璇发生交通事故是否是上班途中事实认定不清。 根据《工伤保险条例》第十九条，《工伤认定办法》第九条的规定，在工伤认定程序中，用人单位及劳动者均提出了证明自己主张的证据材料，在证据材料存在矛盾时，社会保险行政部门应当履行调查核实的职责，本案中，被告昆明人社局提交的用于证明事实的证据材料相互矛盾，却没有体现履行调查职责后认定事实的证据材料。 故，本案的证据不足以成为证实第三人李籽璇上述受伤情形是否构成工伤的依据。 综上，原告酷搏公司作为职工李籽璇的用人单位，与被告昆明人社局作出的认定工伤决定存在利害关系，对被告作出认定工伤决定不服，享有依法起诉的权利。 《工伤保险条例》第五条第二款规定，“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。 被告昆明人社局作为法律法规授权的劳动和社会保障管理行政机关，有权对本辖区内的劳动及工伤社会保障纠纷进行裁决处分，故被告昆明人社局行政主体资格
摘要
云南酷搏健身运动有限公司与昆明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
昆明市呈贡区人民法院行 政 判 决 书（2019）云0114行初47号原告云南酷搏健身运动有限公司。 住所地：云南省昆明市西山区日新路德瀛华府综合楼1、2号。 统一社会信用代码：91530112MA6K3FL31P。 法定代表人曹轶，系该公司总经理。 委托代理人张蕾，云南欣晨光律师事务所律师。 特别授权代理。 被告昆明市人力资源和社会保障局。 住所：昆明市呈贡区昆明市级行政中心8号楼3楼。 统一社……