劳动争议 （2016）鲁03民终3003号

孙立美主张的2006年10月至2015年8月在鹏基物业公司从事公寓管理工作的事实，鹏基物业公司予以认可，且双方亦曾签订书面劳动合同，对此予以采信。现双方争议的焦点问题是：一、孙立美离职的原因；二、孙立美要求鹏基物业公司补缴社会保险费用、支付二倍工资及经济补偿金是否应当支持。一、关于离职原因。鹏基物业公司主张孙立美因“个人原因”辞职，并提交《离职审批表》予以佐证。对此，孙立美认可《离职审批表》签名系本人签署但仍主张被辞退，虽孙立美提交证人证言拟证明其被辞退，但该证明的证明力明显低于孙立美本人签名的书证证明力。孙立美系完全民事行为能力人，应对其法律行为承担相应的责任。故孙立美系被辞退的主张，证据不足，不予采信。二、孙立美主张的补缴社会保险费、二倍工资及经济补偿金应否支持问题。征缴社会保险费是社保管理部门的职责，社保管理部门与缴费义务主体之间是管理与被管理的法律关系。孙立美请求人民法院判令鹏基物业公司为其补缴2006年10月至2015年8月期间社会保险费，不属于人民法院民事案件审理范围。关于二倍工资，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，孙立美要求鹏基物业公司支付2

孙立美主张的2006年10月至2015年8月在鹏基物业公司从事公寓管理工作的事实，鹏基物业公司予以认可，且双方亦曾签订书面劳动合同，对此予以采信。现双方争议的焦点问题是：一、孙立美离职的原因；二、孙立美要求鹏基物业公司补缴社会保险费用、支付二倍工资及经济补偿金是否应当支持。一、关于离职原因。鹏基物业公司主张孙立美因“个人原因”辞职，并提交《离职审批表》予以佐证。对此，孙立美认可《离职审批表》签名系本人签署但仍主张被辞退，虽孙立美提交证人证言拟证明其被辞退，但该证明的证明力明显低于孙立美本人签名的书证证明力。孙立美系完全民事行为能力人，应对其法律行为承担相应的责任。故孙立美系被辞退的主张，证据不

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁03民终3003号上诉人（原审原告）：孙立美，无业。委托诉讼代理人：肖云栋。委托诉讼代理人：朱建民，淄博开发新时代法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：深圳市鹏基物业管理有限公司淄博分公司。住所地：山东省淄博新区联通路西首淄博职业学院新校南区综合教学楼****室。负责人：蔡纪华，经理。委托诉讼代理人：毕思涛，山东法盾律师事务所律师。……