劳动合同纠纷 （2017）浙02民终759号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。成瑞公司认可没有发放胡远炉2016年1月1日至4月30日的工资但制作了该期间的工资表，成瑞公司对工资表中的拖欠工资数额予以认可，成瑞公司拖欠胡远炉该期间的工资共计32774.56元的事明确，虽成瑞公司主张胡远炉自2016年4月初开始未去上班，也没有业绩，只能发放基本工资，但并无证据提交法庭，不予采信，成瑞公司主张不向胡远炉支付该期间工资，无事实和法律依据，不予支持。因胡远炉认可仲裁裁决，请求维持仲裁裁决结果，故一审法院支持其2016年1月1日至2016年4月30日工资共计29695.16元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，作出判决：浙江成瑞软件科技有限公司于判决生效后五日内支付胡远炉2016年1月1日至2016年4月30日工资29695.16元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条及相关司法解释之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息（加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万之一点七五×迟延履行

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。成瑞公司认可没有发放胡远炉2016年1月1日至4月30日的工资但制作了该期间的工资表，成瑞公司对工资表中的拖欠工资数额予以认可，成瑞公司拖欠胡远炉该期间的工资共计32774.56元的事明确，虽成瑞公司主张胡远炉自2016年4月初开始未去上班，也没有业绩，只能发放基本工资，但并无证据提交法庭，不予采信，成瑞公司主张不向胡远炉支付该期间工资，无事实和法律依据，不予支持。因胡远炉认可仲裁裁决，请求维持仲裁裁决结果，故一审法院支持其2016年1月1日至2016年4月30日工资共计29695.16元。据此，一审法院依照《中华人民共和国

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终759号上诉人（原审原告）：浙江成瑞软件科技有限公司。住所地：宁波市鄞州区泰荟巷**号****室。法定代表人：朱树磊，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙金鑫，浙江和义观达（宁波经济技术开发区）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡远炉，男，1983年10月2日出生，汉族，住宁海县。上诉人浙江成瑞软件科技有限公司（以下简称成瑞公司）因与……