生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）京01民终619号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。申世莲作为中成后勤公司的员工在工作中受伤，中成后勤公司作为用人单位应承担相应的赔偿责任。申世莲要求中成后勤公司赔偿住院伙食补助费，于法有据，法院予以支持，具体数额法院根据相关法律规定酌情予以判定。就残疾赔偿金，依照鉴定结论及有关规定，法院认定105718元。因申世莲伤情构成伤残，其主张精神损害抚慰金，于法有据，法院予以支持，具体数额法院酌定为3000元。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决：被告北京中成后勤服务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告申世莲住院伙食补助费人民币二千六百元、残疾赔偿金人民币十万零五千七百一十八元、精神损害抚慰金人民币三千元，以上共计人民币十一万一千三百一十八元。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院经审理补充查明，2015年8月7日，北京市海淀区人民法院（以下简称海淀法院）受理了申世莲起诉中成后勤公司劳动争议一案，申世莲在该案中请求判令中成后勤公司向其支付：1.2014年2月7日至2月24日及

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。申世莲作为中成后勤公司的员工在工作中受伤，中成后勤公司作为用人单位应承担相应的赔偿责任。申世莲要求中成后勤公司赔偿住院伙食补助费，于法有据，法院予以支持，具体数额法院根据相关法律规定酌情予以判定。就残疾赔偿金，依照鉴定结论及有关规定，法院认定105718元。因申世莲伤情构成伤残，其主张精神损害抚慰金，于法有据，法院予以支持，具体数额法院酌定为3000元。综上，一审法院依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决：被告北京中成后勤服务有限公司于本判决生效后十日内赔偿原告申世莲住院伙食补助费人民币二千

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终619号上诉人（原审被告）：北京中成后勤服务有限公司，住所地北京市海淀区苏家坨镇北庄子路1号。法定代表人：吴晓声，总经理。委托诉讼代理人：高仙仙，女，北京中成后勤服务有限公司人事。委托诉讼代理人：吕恩相，北京金沃律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：申世莲，女，1964年11月18日出生。委托诉讼代理人：黄玉平（申世莲之夫），住北京市海……