确认劳动关系纠纷 （2017）川05民终446号

用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部份，可以认定双方存在劳动关系。本案中，祥瑞公司与朱永安未订立书面劳动合同，但双方符合法律、法规规定的主体资格；朱永安在叙永领南·尚品工程项目12号楼从事刮灰工作，其所提供的四川南充市第四建筑工程有限公司领南·尚品项目部与祥瑞公司劳务承包合同证明其承包叙永领南·尚品项目12号楼劳务，朱永安从事的劳动系祥瑞公司劳务组成部份，朱永安有理由认为其招聘和支付工资行为系祥瑞公司所为并由具体人员经办，祥瑞公司主张与朱永安不存在事实上劳动关系应提供证据予以证明。祥瑞公司以劳务承包合同所加盖印章有异议为由，主张其与四川南充市第四建筑工程有限公司不存在劳务承包关系的问题。朱永安提供四川南充市第四建筑工程有限公司领南·尚品项目部与祥瑞公司的劳务承包合同，祥瑞公司在仲裁庭审中对该劳务承包合同的真实性无异议，认可承包领南·尚品项目12号楼建设劳务的事实，祥瑞公司民事诉状亦陈述与四川南充市第四建筑工程有限公司领南·尚品项目部签订劳务承包合

用人单位招用劳动者虽未订立书面劳动合同，但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部份，可以认定双方存在劳动关系。本案中，祥瑞公司与朱永安未订立书面劳动合同，但双方符合法律、法规规定的主体资格；朱永安在叙永领南·尚品工程项目12号楼从事刮灰工作，其所提供的四川南充市第四建筑工程有限公司领南·尚品项目部与祥瑞公司劳务承包合同证明其承包叙永领南·尚品项目12号楼劳务，朱永安从事的劳动系祥瑞公司劳务组成部份，朱永安有理由认为其招聘和支付工资行为系祥瑞公司所为并由具体人员经办，祥瑞公司主张与朱永安不存在事实上

四川省泸州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川05民终446号上诉人（原审原告）：四川省祥瑞建筑劳务有限公司，住所地：武胜县沿口镇祥升大道60号，统一社会信用代码：915116225510260634。法定代表人：杨成学，董事长。委托诉讼代理人：冯毅，四川维尊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱永安，男，生于1969年4月9日，汉族，住泸县。委托诉讼代理人：赵伟，四川德才律师事务所律……