劳动争议 （2018）京03民终4417号
裁判要旨
本案双方争议焦点之一姜凌云每月工资情况：姜凌云主张其每月工资50000元，每月中旬发放上上月26日至上月25日的工资，但在其认可的《入职审批表》中，姜凌云确认其工资收入为每月25000元，在其工资卡银行对账单中亦可以看出每月工资均未超过25000元，姜凌云未提交有关另一半工资25000元现金发放有力证据，且姜凌云认可《艺融公司员工信息情况登记表》真实性，该表中“目前月薪”处手写“25000元/月”，在“工作经历”处手写“2014-2015，北京艺融民生，人事经理，月薪25000元/月”，综上述情形，一审法院关于姜凌云每月工资50000元不予采信，采信艺融公司主张姜凌云每月工资25000元。关于姜凌云出勤日，公司未提交相关证据，一审法院采信姜凌云主张其最后出勤日为2015年10月23日。姜凌云未就工资发放周期举证，一审法院采信艺融公司工资支付至2015年9月底，艺融公司应当支付姜凌云20**年10月1日至10月23日工资19540元。姜凌云要求至2015年9月26日至9月30日工资，无事实依据，一审法院不予支持。2015年10月24日、10月25日未出勤，其要求该期间工资请求，没有法律依
摘要
姜凌云与北京艺融民生艺术投资管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4417号上诉人（原审原告）：姜凌云，女，1977年5月18日出生，汉族，住河北省张家口市怀来县。被上诉人（原审被告）：北京艺融民生艺术投资管理有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-D550。法定代表人：景卫华，总经理。委托诉讼代理人：何凡，北京市竞天公诚律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔文玉，北京市竞天公诚律师事务所实……