劳动争议 （2018）京02民终752号
裁判要旨
双方认可自2014年6月27日至2017年4月21日期间存在劳动关系，法院不持异议。吕淑艳就其主张的每月工资有现金发放的部分，提供了加盖有蓝色蜂鸟公司公章和法定代表人人名章的工资台账加以证明。蓝色蜂鸟公司虽不认可该工资台账，但其提供的证据不足以推翻该工资台账，且该工资台账中除了有吕淑艳本人签名外，还有其他员工的手写签名，蓝色蜂鸟公司未对此作出合理解释。故法院对吕淑艳提供的全部工资台账予以确认，同时确认吕淑艳的工资标准为：2015年基本工资2000元+岗位工资1500元+2500元现金+交通话补100元；2016年基本工资2000元+岗位工资1500元+3500元现金+交通话补100元；2017年基本工资2000元+岗位工资1500元+3500元现金+交通话补100元（3月起为150元）。蓝色蜂鸟公司认可吕淑艳每年应休15天年假。双方提供的2016年12月工资表中均显示有一项年假工资1931.03元，吕淑艳主张系3天延时及双休日加班工资，蓝色蜂鸟公司主张为补发吕淑艳未休3天年假工资补偿，经核算，该项数额确系按照法律规定以7000为月薪标准计算3天未休年假工资补偿，故法院对蓝色蜂鸟公司的主
摘要
北京蓝色蜂鸟人才交流有限公司与吕淑艳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终752号上诉人（原审原告）：北京蓝色蜂鸟人才交流有限公司，住所地北京市东城区东四北大街343号422房间。法定代表人：朱东斌，总经理。委托诉讼代理人：缪红琰，北京市博人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕淑艳，女，1968年9月12日出生，汉族，户籍所在地北京市东城区。上诉人北京蓝色蜂鸟人才交流有限公司（以下简称蓝色蜂鸟公司）因与被……