劳动争议 （2018）京02民终1371号

中融慧宇公司主张与孙媛媛之间系劳务关系，但就此未提交证据加以证明，而孙媛媛提交的支出凭单及中融慧宇公司于仲裁阶段提交的2016年6月工资表均记载工资、餐费补助及交通补助等内容，故对孙媛媛关于双方系劳动关系的主张，法院予以采信。结合在案证据，法院认定中融慧宇公司与孙媛媛于2016年1月5日至2016年9月7日期间存在劳动关系。现中融慧宇公司未与孙媛媛签订劳动合同，应支付孙媛媛2016年2月5日至2016年9月7日期间未签订劳动合同二倍工资27739.44元。综上，判决：一、中融慧宇投资管理有限公司于判决生效后10日内支付孙媛媛2016年2月5日至2016年9月7日期间未签订劳动合同二倍工资27739.44元；二、驳回中融慧宇投资管理有限公司其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方均未提交新证据，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单

中融慧宇投资管理有限公司与孙媛媛劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1371号上诉人（原审原告）：中融慧宇投资管理有限公司，住所地北京市平谷区林荫北街13号信息大厦802室。法定代表人：侯月山，总经理。委托诉讼代理人：任振忠，北京誉洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙媛媛，女，1994年1月21日出生，无业，住北京市西城区。上诉人中融慧宇投资管理有限公司（以下简称中融慧宇公司）因与被上诉人孙媛媛劳……