劳动合同纠纷 （2018）辽02民终499号
裁判要旨
本案系劳动争议案件，适用于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的规定，而该法规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。结合本案已查明事实，原告于2002年5月23日收到被告邮寄的《关于张锡龙擅自离职的处理意见》（辽中银函［1999］75号），其申请仲裁时效应自2002年5月24日起一年内提出。且原、被告均认可原告的工资于1999年3月停发。故自此时，原告的权利已受到侵犯。且原告于2003年在大连瓦长高速公司管理有限公司任职，其应与该公司建立相应的劳动合同关系。因被告提出时效抗辩，原告虽提交其上访接待的证明、被告单位人员接待的录音材料以证明其主张未过诉讼时效。但该材料非为有效的时效中断、中止的证据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，原告原诉讼请求的第一、第二项，虽诉至法院要求确认相关事项，但确认的前提即为该法律事项是否应在法律处理程序内予以处理，现原告的原第一、第二、第三项诉讼请求确已超过仲裁申请期限，应予驳回。关于原告原诉讼请求中要求被告给其补缴1999年3月至2016年7月的各
摘要
张锡龙与中国银行股份有限公司大连市分行劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终499号上诉人（原审原告）：张锡龙，男，汉族，无职业，住大连市中山区。委托诉讼代理人：康振宇，辽宁同泽律师事务所大连分所律师。被上诉人（原审被告）：中国银行股份有限公司大连市分行，住所地辽宁省大连市中山区中山广场9号。负责人：黄建忠，该行行长。委托诉讼代理人：王岚，辽宁和昌律师事务所律师。委托诉讼代理人：邢思远，辽宁和昌律师事务所律师……