追索劳动报酬纠纷 （2014）深中法劳终字第1064号

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。本案中，劳动者主张其与用人单位之间存在劳动关系，提交了工作证、名片、授权委托证明书、保安员信息、保安员值班表等证据，但由于双方存在沙石买卖合同关系，宏昌公司给赖陆金发放工作证只是为了方便其进入工地的需要，不足以证明双方存在劳动关系。关于保安员证，深圳市公安局爱联派出所亦出具证明认为系宏昌公司管理不善导致赖陆金挂靠该公司办理了保安员证。关

劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第1064号上诉人（原审原告）赖陆金。委托代理人谢素光，广东尚律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市龙岗宏昌投资有限公司。法定代表人陈小平，该公司总经理。委托代理人聂珍，广东诚熙律师事务所律师。委托代理人雷建娟，广东龙昌律师事务所律师。上诉人赖陆金与被上诉人深圳市龙岗宏昌投资有限公司（以下简称宏昌公司）因追索劳动报酬纠纷一案，……