追索劳动报酬纠纷 （2017）新28民终1265号

被告承认原告在本案中主张的事实，故对原告主张的事实予以确认。被告拖欠原告工资，理应及时偿付。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，遂判决：被告新疆新龙门餐饮管理有限公司巴州地窝堡大排档于本判决生效后三日内偿还原告洪梅英劳动报酬2119.00元。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与原审相同。本院认为：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案当中，被上诉人洪梅英提交上诉人出具的欠条为证据请求上诉人支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，原审法院按照普通民事诉讼纠纷受理不存在程序上的问题。因此，上诉人认为原审人民法院在没有经过劳动仲裁程序的情况下就受理并审理该案，存在程序违法的上诉理由法律依据不足，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人新疆

被告承认原告在本案中主张的事实，故对原告主张的事实予以确认。被告拖欠原告工资，理应及时偿付。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零八条之规定，遂判决：被告新疆新龙门餐饮管理有限公司巴州地窝堡大排档于本判决生效后三日内偿还原告洪梅英劳动报酬2119.00元。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与原审相同。本院认为：依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。本案当中，被上诉人洪梅英提交上诉人出具的欠条为证据请求上

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终1265号上诉人（原审被告）:新疆新龙门餐饮管理有限公司巴州地窝堡大排档（以下简称巴州地窝堡大排档）。住所地：库尔勒市。负责人：费德铭，系该公司经理。被上诉人（原审原告）：洪梅英，女，汉族，1961年8月3日生，无业，住焉耆县。上诉人新疆新龙门餐饮管理有限公司巴州地窝堡大排档与被上诉人洪梅英因追索劳动报酬纠纷一案……