追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁07民终4391号

明润公司与王甜甜双方建立劳动关系，双方应按照相关法律规定享有权利，履行义务。王甜甜主张双方于2010年5月建立劳动关系，未提供证据证明，明润公司不予认可，已经奎文区劳动仲裁委查询国家企业信用信息公示系统，确认明润公司成立时间为2012年1月13日，因双方当事人均未提供证据证明所主张的劳动关系起始时间，确认以明润公司出具的解除劳动合同通知书上载明的2011年4月1日为劳动关系起始时间。王甜甜于2018年6月2日签收解除劳动合同通知书，故劳动关系解除时间为2018年6月2日。 关于竞业禁止约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，用人单位可以与劳动者约定相关保密事项，对负有保密义务的劳动者，双方可以约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。明润公司与王甜甜签订的保密和竞业禁止协议书，系双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规规定，合法有效，对双方当事人均具有约束力，双方当事人均应按约定履行自己的义务。至于王甜甜是否违约的问题，烟台呵目光学科技有限公司经营范围

明润公司与王甜甜双方建立劳动关系，双方应按照相关法律规定享有权利，履行义务。王甜甜主张双方于2010年5月建立劳动关系，未提供证据证明，明润公司不予认可，已经奎文区劳动仲裁委查询国家企业信用信息公示系统，确认明润公司成立时间为2012年1月13日，因双方当事人均未提供证据证明所主张的劳动关系起始时间，确认以明润公司出具的解除劳动合同通知书上载明的2011年4月1日为劳动关系起始时间。王甜甜于2018年6月2日签收解除劳动合同通知书，故劳动关系解除时间为2018年6月2日。 关于竞业禁止约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定，用人单位可以与劳动者约定相关保密事项，对负

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁07民终4391号 上诉人（原审原告）：潍坊明润视光科技有限公司，住所地：潍坊市奎文区健康东街**银泉广场**楼**商铺。 法定代表人：高骞，董事长。 被上诉人（原审被告）：王甜甜，女，1987年2月21日出生，汉族，住潍坊市寒亭区。 上诉人潍坊明润视光科技有限公司（简称明润公司）因与被上诉人王甜甜劳动争议一案，不服山东省潍坊市奎文区人民……