追索劳动报酬纠纷 （2016）桂01民终4472号

关于上诉人应否向被上诉人支付劳动报酬25000元的问题。综合分析在案证据，双方签订的《劳务合同书》及通话录音可以证明上诉人与被上诉人之间的雇佣关系以及上诉人自认尚欠被上诉人两个月劳动报酬未支付的事实，同时，根据《劳务合同书》约定，上诉人应支付给被上诉人的基本工资“按季度计，即每季度为人民币叁万柒千伍佰元（￥37500元）……（除试用期前三个月每月壹万元人民币）”，一审法院据此认定上诉人李高标应支付给被上诉人劳动报酬12500元×2个月=25000元并无不当，本院予以确认。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，依法应予驳回，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人李高标负担。 本判决为终审判决。 审　判　长　　李　帮 代理审判员　　马良政 代理审判员　　黄向洁 二〇一七年九月二十七日 书　记　员　　陈　昊

关于上诉人应否向被上诉人支付劳动报酬25000元的问题。综合分析在案证据，双方签订的《劳务合同书》及通话录音可以证明上诉人与被上诉人之间的雇佣关系以及上诉人自认尚欠被上诉人两个月劳动报酬未支付的事实，同时，根据《劳务合同书》约定，上诉人应支付给被上诉人的基本工资“按季度计，即每季度为人民币叁万柒千伍佰元（￥37500元）……（除试用期前三个月每月壹万元人民币）”，一审法院据此认定上诉人李高标应支付给被上诉人劳动报酬12500元×2个月=25000元并无不当，本院予以确认。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，依法应予驳回，一审法院认定事实清楚，适用法律正

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）桂01民终4472号 上诉人（原审被告）：李高标，男，1973年12月27日出生，住广西上林县。 委托代理人：戴传刚，广西达兰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：余强，男，1989年7月15日出生，汉族，住广西浦北县。 上诉人李高标因与被上诉人余强追索劳动报酬纠纷一案，不服广西壮族自治区上林县人民法院(2016)桂0125民初6……