劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第549号

根据相关法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，麦政辉主张其月工资为人民币11，500元，另有国外工资补贴每天20美元，但其提供的证据中应聘履历表未反映腾硕恩公司确认该工资标准，另麦政辉亦未提供证据证明与其通话的相对方为腾硕恩公司工作人员，因麦政辉对其主张未提供确凿证据证明，故麦政辉主张的工资标准原审法院难以采信。从麦政辉确认的腾硕恩公司支付其2014年5月至2014年7月期间的工资数额看，腾硕恩公司已支付麦政辉该期间的工资并未低于双方劳动合同约定的工资标准，故麦政辉要求腾硕恩公司支付2014年5月8日至7月20日工资人民币19，200元及拖欠补偿金人民币5，500元的诉讼请求，依据不足，原审法院不予支持。关于麦政辉要求腾硕恩公司支付2014年5月8日至2014年7月20日期间休息日、法定节假日加班工资，麦政辉作为劳动者应提供相关的证据证明，现麦政辉提供的证据不足以证明其存在加班的事实，故麦政辉要求腾硕恩公司支付2014年5月8日至2014年

根据相关法律规定，当事人对自己提出的请求所依据的事实或者反驳对方请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，麦政辉主张其月工资为人民币11，500元，另有国外工资补贴每天20美元，但其提供的证据中应聘履历表未反映腾硕恩公司确认该工资标准，另麦政辉亦未提供证据证明与其通话的相对方为腾硕恩公司工作人员，因麦政辉对其主张未提供确凿证据证明，故麦政辉主张的工资标准原审法院难以采信。从麦政辉确认的腾硕恩公司支付其2014年5月至2014年7月期间的工资数额看，腾硕恩公司已支付麦政辉该期间的工资并未低于双方劳动合同约定的

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三（民）终字第549号上诉人（原审原告）麦政辉。被上诉人（原审被告）上海腾硕恩工程技术有限公司。法定代表人＊＊＊。上诉人麦政辉因与被上诉人上海腾硕恩工程技术有限公司（以下简称“腾硕恩公司”）劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2014）浦民一（民）初字第42449号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月30日受理后，依法……