劳动争议 （2017）甘01民终3562号

本案的争议焦点为：1.莫高公司的各项诉讼请求是否合法有据；2.童晓菲的仲裁申诉请求是否合法有据。针对莫高公司主张的依法判令莫高公司不支付童晓菲2016年11月、12月工资2400元之诉讼请求及童晓菲要求莫高公司支付拖欠的工资4370.14元之请求，由于工资是劳动者付出劳动后应得的劳动报酬，本案中，童晓菲于2016年11月、12月均在莫高公司处上班，而莫高公司只向童晓菲发放了229.86元工资的行为有悖法律规定，因此，对莫高公司的该项诉讼请求不予支持；对童晓菲的该请求予以支持。针对莫高公司主张的判决莫高公司不支付童晓菲解除劳动关系的经济补偿金20748元之诉讼请求及童晓菲要求莫高公司支付其经济补偿金27600元、解除双方之间劳动关系之请求，因童晓菲在莫高公司未足额支付劳动报酬的情况下向莫高公司提出解除劳动关系的申请符合法律规定，同时，双方之间的劳动关系现已无法继续履行，因此，对童晓菲要求解除双方之间劳动关系的请求予以支持；且由于莫高公司的原因导致双方劳动关系的解除，故莫高公司应依法向童晓菲支付经济补偿金；因此，童晓菲主张的经济补偿金（2300元/年×10年＝23000元）23000元有事

甘肃莫高实业发展股份有限公司和童晓菲劳动争议二审民事判决书 劳动争议

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘01民终3562号上诉人（原审原告）：甘肃莫高实业发展股份有限公司，住所地甘肃省兰州市城关区。法定代表人：赵国柱，该公司董事长。委托诉讼代理人：王牮，甘肃得舍律师事务所律师。被上诉人（原审被告）童晓菲。上诉人甘肃莫高实业发展股份有限公司（以下简称莫高公司）与被上诉人童晓菲劳动争议一案，不服甘肃省兰州市城关区人民法院（2017）甘0102民初3……