劳动争议 （2018）陕01民终1694号

高水生与华岭公司自2011年4月建立劳动关系。在2014年12月24日之前，华岭公司系天和公司的控股公司，高水生于2011年6月受华岭公司指派被天和公司借调到其公司的中央公园项目部工作，华岭公司并未明确告知高水生其公司与高水生已经解除劳动关系，原告在职期间的工资一直由华岭公司发放，故应认定在高水生提出解除合同之前，高水生与华岭公司之间的劳动关系一直存续。高水生因华岭公司2016年7月开始拖欠工资提出解除劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条关于支付经济补偿金的规定，双方的劳动关系于2016年11月17日解除，华岭公司应支付高水生解除劳动关系的经济补偿金43785.06元（7297.51×6）。华岭公司未按期支付工资，高水生请求华岭公司支付拖欠的2016年7月1日至2016年11月11日在职期间的工资，符合法律规定，依法应予支持，华岭公司应支付高水生该期间拖欠的工资26482.74元。高水生2016年的年休假已经休息3天，华岭公司应支付高水生2016年未休的2天年休假工资1342.07元（7297.51÷21.75×2×2）。关于高水生主张加班费一节，根据《最高人民法院关于

高水生与陕西华岭房地产有限责任公司、陕西天和实业发展有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终1694号上诉人（原审被告）陕西华岭房地产有限责任公司，住所地陕西省西安市碑林区南二坏西段69号22层。法定代表人高兴明，该公司董事长。委托代理人方娟，女，1986年1月13日出生，汉族，该公司员工。委托代理人王海峰，男，该公司员工。被上诉人（原审原告）高水生，1982年1月30日出生，汉族，住西安市户县。委托代理人刘天辉，陕西迎旭律……