劳动合同纠纷 （2017）苏03民终8040号

关于吴伟主张支付拖欠工资6万元，汉天传旗公司主张双方签订的聘用合同到期前，口头通知吴伟解除劳动合同，但未向法庭提供证据予以证明，对汉天传旗公司的该主张，不予采纳。根据吴伟提交的《徐州汉天广场商铺租赁意向书审批单》上面的签字及时间，可以认定其在2017年2月20日还在汉天传旗公司工作，根据2017年3月30日吴伟与汉天传旗公司监事魏灿灿的通话记录及吴伟提交的离职申请书，可以认定吴伟工作至2017年3月份。因汉天传旗公司仅支付吴伟工资至2016年12月份，尚欠吴伟2017年1月至3月份的工资，吴伟每月工资为2万元，故汉天传旗公司应支付的拖欠工资为6万元。关于吴伟主张的汉天传旗公司向其支付经济补偿金2万元的诉讼请求，2017年3月底，因汉天传旗公司拖欠工资，吴伟向公司提出辞职，在用人单位未足额支付劳动报酬的情形下，劳动者提出解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。吴伟工资为每月2万元，故吴伟主张的经济补偿金为2万元。关于

吴伟与徐州汉天传旗文化传媒有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏03民终8040号上诉人（原审被告）：徐州汉天传旗文化传媒有限公司，住所地江苏省邳州市运河街道青年路。法定代表人：陈颖，该公司执行董事。委托诉讼代理人：高璇，江苏金铎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴伟，男，1983年7月10日生，汉族，居民，住江苏省宝应县。委托诉讼代理人：汤玉铭，江苏水杉律师事务所律师。上诉人徐州汉天传旗文化传媒有限……