追索劳动报酬纠纷 （2015）垦民终字第233号

诉讼时效是指权利人在一定的期限不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动争议案件的诉讼时效期间应视为等同于仲裁时效期间，即超过了仲裁时效期间，也就视为超过了诉讼时效期间。本案中，原告在2008年3月就应当知道其权利被侵害，但是其直至2012年2月28日才向劳动仲裁机构提出仲裁申请。所以，劳动仲裁机构以原告的申请已超过仲裁时效为由不予受理并无不当。被告提出原告提起诉讼已超过诉讼时效，应当驳回其诉讼请求的主张，予以支持。关于原告与被告争议的其他焦点问题，因原告的诉讼请求已经超过诉讼时效，对原告的其他诉讼主张依法不予支持。依照《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条之规定，判决：驳回原告王占君的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王占君承担。王占君不服一审判决，向本院上诉称：一、原审法院认定上诉人的诉讼主张超过诉讼时效，系适用法律错误。本案系拖欠劳动

诉讼时效是指权利人在一定的期限不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民事法律制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”劳动争议案件的诉讼时效期间应视为等同于仲裁时效期间，即超过了仲裁时效期间，也就视为超过了诉讼时效期间。本案中，原告在2008年3月就应当知道其权利被侵害，但是其直至2012年2月28日才向劳动仲裁机构提出仲裁申请。所以，劳动仲裁机构以原告的申请已超过仲裁时效为由不予受理并无不当。被告提出原告提起诉讼已超过诉讼时效，应当驳回其诉讼请求的主张，予以支持。关于原

黑龙江省农垦中级法院民 事 判 决 书（2015）垦民终字第233号上诉人（原审原告）王占君。被上诉人（原审被告）黑龙江省红星农场，组织机构代码72465768-1。法定代表人姜耀辉，该农场场长。委托代理人王世波。委托代理人关云天，黑龙江孟繁旭律师事务所律师。上诉人王占君因与被上诉人黑龙江省红星农场（以下简称红星农场）追索劳动报酬纠纷一案，不服黑龙江省北安农垦法院（2015）北民初字第116号民事……