劳动合同纠纷 （2021）豫16民终5159号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”,非全日制用工作为一类特殊的用工形式,其实质标准是工作时间的长短和工作报酬的计酬方式。本案中，双方当事人签订了《非全日制用工合同》，但该合同第二条第1款约定“甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：以完成甲方指定工作任务为工作时间，折算平均每日工作8小时，累计每周不超过40小时”，上述合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条关于非全日制用工的规定不相符，因此一审法院认定陈秀勤与太康县潜能天然气有限公司之间的劳动关系为非全日制用工，属于认定事实不清。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，裁定如下：一、撤销河南省太康县人民法院（2021）豫1627民初1824号民事判决；二、本案发回河南省太康县人民法院重审。上诉人陈秀勤预交的二审案件受理费10元予以退回。审 判 长 刘 凯审 判 员 张子亚审 判 员 陈翠丽二〇二一年十月十一日法官助理 刘 潇书 记 员 张文晶
摘要
根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式”,非全日制用工作为一类特殊的用工形式,其实质标准是工作时间的长短和工作报酬的计酬方式。本案中，双方当事人签订了《非全日制用工合同》，但该合同第二条第1款约定“甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：以完成甲方指定工作任务为工作时间，折算平均每日工作8小时，累计每周不超过40小时”，上述合同内容与《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条关于非全日制用工的规定不相符，因此一审法院认定陈秀勤与太康县潜能天然气有限公司之间的
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）豫16民终5159号上诉人（原审原告）：陈秀勤，女，汉族，1975年12月25日出生，住河南省太康县。委托诉讼代理人：王清源，河南陈州律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：太康县潜能天然气有限公司，统一社会信用代码91411627757111757B，住所地：太康县灵运路东段南侧。法定代表人：唐达兵，职务：总经理。委托诉讼代理人：李越，河南汇纳……