劳动合同纠纷 （2020）粤03民终27431号

本案为劳动合同纠纷，双方的争议焦点为：一、上诉人应否支付被上诉人2019年12月1日至2019年12月17日期间正常工作时间工资7,177.85元；二、上诉人应否支付被上诉人2019年8月28日至2019年11月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,853.60元；三、上诉人应否支付被上诉人违法解除劳动合同的赔偿金14,693.48元。关于差额工资。被上诉人主张月工资标准为15000元/月，应支付2019年12月1日至17日期间正常工作时间工资为7327.58元，并于一审提交招商银行户口历史交易明细表、工作交接清单等证据，银行户口历史交易明细表中载明2019年9月16日发放的8月工资金额、工作交接清单中载明的12月待发工资金额均与被上诉人的陈述相一致。上诉人主张被上诉人月工资5000元/月，但未提交有效证据予以证明，应承担举证不能的不利法律合果。一审法院采信被上诉人的主张，认定月工资标准为15000元/月，核定上诉人应支付被上诉人2019年12月1日至17日期间正常工作时间工资7,177.85元无误，本院予以确认。关于未签订劳动合同二倍工资差额26,853.60元。因双方已建立劳动

本案为劳动合同纠纷，双方的争议焦点为：一、上诉人应否支付被上诉人2019年12月1日至2019年12月17日期间正常工作时间工资7,177.85元；二、上诉人应否支付被上诉人2019年8月28日至2019年11月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,853.60元；三、上诉人应否支付被上诉人违法解除劳动合同的赔偿金14,693.48元。关于差额工资。被上诉人主张月工资标准为15000元/月，应支付2019年12月1日至17日期间正常工作时间工资为7327.58元，并于一审提交招商银行户口历史交易明细表、工作交接清单等证据，银行户口历史交易明细表中载明2019年9月16日发放的8月工资金额、

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终27431号上诉人(原审原告)：深圳前海通融天使投资管理有限公司。被上诉人（原审被告）：罗元丹。委托诉讼代理人：曾俊欣，广东诚公律师事务所律师，深圳市法律援助处指派。上诉人深圳前海通融天使投资管理有限公司因与被上诉人罗元丹劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳前海合作区人民法院(2020)粤0391民初7089号民事判决，向本院提起上诉。本……