劳动合同纠纷 （2021）黔02民终2705号

因原告六盘水市钟山区相诚商贸有限责任公司不服黔六钟劳人仲案字（2021）第134号《仲裁裁决书》，已向法院提起诉讼，该《仲裁裁决书》未发生法律效力，不存在撤销，故对原告请求撤销黔六钟劳人仲案字（2021）第134号《仲裁裁决书》的诉讼请求不予处理。针对双方是否存在事实劳动关系的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，本案中，原告系依法成立的经营企业，被告在原告处从事原告安排的送牛奶工作，受原告考勤及统一服装等的管理，并依照原告的安排进行有报酬的送牛奶工作。故原告与被告的情形符合事实劳动关系的特征，原告与被告存在事实劳动关系，双方均认可被告提供劳动的时间为2015年1月1日，因双方的劳动关系未解除，故原告与被告之间的事实劳动关系自2015年1月1日已存在

因原告六盘水市钟山区相诚商贸有限责任公司不服黔六钟劳人仲案字（2021）第134号《仲裁裁决书》，已向法院提起诉讼，该《仲裁裁决书》未发生法律效力，不存在撤销，故对原告请求撤销黔六钟劳人仲案字（2021）第134号《仲裁裁决书》的诉讼请求不予处理。针对双方是否存在事实劳动关系的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔02民终2705号上诉人（原审原告）：六盘水市钟山区相诚商贸有限责任公司，住所地：贵州省六盘水市钟山区凤凰新区J110宗地，统一社会信用代码：91520201098958283Y。法定代表人：聂亚林，系该公司执行董事。特别授权委托诉讼代理人：徐榕，系贵州济元律师事务所律师，执业证号：15202201810033218。一般授权委托诉讼代理人……