劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第742号

本案属劳动合同纠纷，应依据劳动法律法规调整双方的关系。本院就双方争议的焦点问题作如下分析：1.关于张诗千的工资标准问题。张诗千主张其月工资为3500元，但其所提交的抽奖券等证据并不能印证其主张，应承担举证不能的不利后果。对张诗千以此为由请求科龙公司拖欠其工资差额20833.78元的主张不予采信。原审判决对此处理正确，予以维持。2.关于科龙公司有无拖欠加班工资的问题。首先，关于计算加班工资的基数。依据我国相关劳动法律法规的规定，计算加班工资的基数是正常工作时间工资。根据双方签订的劳动合同以及科龙公司提交的张诗千工资明细表，张诗千的月正常工作时间工资2012年10月至2013年4月31日期间为1100元／月，2013年5月1日至2013年6月30日期间为1310元／月，2013年7月1日至2013年9月30日期间为1400元／月。上述工资标准不违反法律规定，原审判决根据上述正常工作时间工资标准作为计算加班工资的基数，并无不当，应予维持。其次，关于加班时长。经佛山市顺德区人力资源和社会保障局批准，科龙公司对包括张诗千在内的生产一线工人实行以年为周期的综合计算工时工作制，即以年为周期，总工时2

本案属劳动合同纠纷，应依据劳动法律法规调整双方的关系。本院就双方争议的焦点问题作如下分析：1.关于张诗千的工资标准问题。张诗千主张其月工资为3500元，但其所提交的抽奖券等证据并不能印证其主张，应承担举证不能的不利后果。对张诗千以此为由请求科龙公司拖欠其工资差额20833.78元的主张不予采信。原审判决对此处理正确，予以维持。2.关于科龙公司有无拖欠加班工资的问题。首先，关于计算加班工资的基数。依据我国相关劳动法律法规的规定，计算加班工资的基数是正常工作时间工资。根据双方签订的劳动合同以及科龙公司提交的张诗千工资明细表，张诗千的月正常工作时间工资2012年10月至2013年4月31日期间为11

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第742号上诉人（原审原告）张诗千，男，汉族，1972年2月7日出生，住广西壮族自治区武宣县。被上诉人（原审被告）广东科龙空调器有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人汤业国，董事长。委托代理人牛豪乾，男，汉族，1978年11月25日出生，住河南省汝阳县，系该公司员工。上诉人张诗千因与被上诉人广东科龙空调器有限公司（以下简称……