劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终2777号
裁判要旨
人民法院受理人事争议案件的范围仅限于因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。已经生效的（2016）鲁01民终2595号民事裁定已经认定倪威系大众日报社的事业编制人员，倪威与大众日报社之间产生的争议应属人事争议，倪威与大众日报社未签订聘用合同；且本案中倪威的诉讼请求不属于辞职、辞退争议，故本案不属于人民法院受理人事争议的范围。一审法院裁定：驳回原告倪威的起诉。本院审理查明事实与一审法院查明事实一致。本院认为，上诉人倪威于1993年1月经济南市劳动局审核同意，被大众日报社录用为城镇合同制工人，系大众日报社的事业编制人员。《人事争议处理规定》第二条第二款规定，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议属于人事争议。根据该规定，倪威与大众日报社之间产生的争议应属人事争议。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条对人民法院审理人事争议的范围作出了规定，即“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。本案倪威的诉讼请求不属于人民法院受理人事争议的范围。故倪威的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法
摘要
倪威与大众日报社劳动合同纠纷二审民事裁定书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鲁01民终2777号上诉人（原审原告）：倪威，男，1971年8月3日出生，汉族，住山东省济南市。被上诉人（原审被告）：大众日报社，住所地山东省济南市。法定代表人:傅绍万，总编辑。委托诉讼代理人：郝国庆，山东安百合律师事务所律师。委托诉讼代理人：牛月盈，山东安百合律师事务所律师。上诉人倪威因与被上诉人大众日报社劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人……