劳动争议 （2017）辽01民终12782号
裁判要旨
田多要求沈阳棋盘山国际会议中心支付2015年1月1日至2015年1月31日工资2200元，沈阳棋盘山国际会议中心辩称田多诉请已经超过诉讼时效，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，田多诉请2015年1月1日至2015年1月31日的日期，该日期已经超过一年的诉讼时效。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中田多诉请已经超过仲裁时效，且田多未提供时效中止、中断的证据，故一审法院对田多诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳回田多的诉讼请求。案件受理费10元，由田多负担。二审中当事人未提供新证据。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院二审查明：2017年11月13日被上诉人的名称由“沈阳棋盘山国际会议中心”变更为“沈阳棋盘山国际温泉度假酒店有限公司”。本院认为，本案争议焦点为上诉人的诉讼请求是否已经超过仲裁时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单
摘要
田多与沈阳棋盘山国际温泉度假酒店有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终12782号上诉人（原审原告）：田多，男，1965年7月19日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（原审被告）：沈阳棋盘山国际温泉度假酒店有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：唐世军，该公司经理。委托诉讼代理人：雷丹，辽宁泽云律师事务所律师。上诉人田多与被上诉人沈阳棋盘山国际温泉度假酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（20……