劳动合同纠纷 （2018）沪02民终4629号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。泰山物流公司自认2015年9月即发现仓库货物超发，然其未在法定时效期间内主张权利，亦无证据证明存在时效中止、中断情形，故泰山物流公司的诉讼请求已过仲裁时效，一审法院难予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回上海泰山国际物流有限公司的诉讼请求。本案案件受理费减半收取人民币5元，保全申请费人民币240元，由上海泰山国际物流有限公司负担。本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：适用劳动争议申请仲裁时效的起算点，应以当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。权利人知道自己的权利遭到了侵害，系权利人请求劳动争议仲裁机构保护其权利的基础。现泰山物流公司上诉明确其主张的40,000元系因汪吉祥失职导致货物超发而产生的损失，而该损失系其在一审中主张的140,000元损失中的一部分。二审中，泰山物流公司认可其“在2015年9月22日报警就是为了超发的事”，该自述表明该公司在2015年9月22日已知晓仓库货物超发，然泰山物流公司在知道自己权利被侵害之日起一年内却未申请仲裁，也未提

上海泰山国际物流有限公司与汪吉祥劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终4629号上诉人(原审原告)：上海泰山国际物流有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：牛生峰，总经理。委托诉讼代理人：金建良，上海市江南律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：汪吉祥，男，1981年9月5日出生，汉族，户籍所在地安徽省。上诉人上海泰山国际物流有限公司(以下简称“泰山物流公司”)因与被上诉人汪吉祥劳动合同纠纷一案，不服上海……