经济补偿金纠纷 （2018）鲁02民终3558号

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案，于迪在中地家纺公司处工作期间，中地家纺公司未按规定为于迪缴纳社会保险费，因此，于迪要求中地家纺公司支付经济补偿金的主张，一审法院予以支持。于迪主张其月平均工资数额为2500元，中地家纺公司予认可，一审法院予以采信。于迪主张其入职时间为2008年3月份，但未能提供相应证据予以证实，一审法院不予支持；一审法院认定于迪的入职时间为2013年11月7日。中地家纺公司主张2016年9月份于迪以“个人原因”为由离职，亦未提供任何证据予以证实，一审法院不予支持。2017年8月3日于迪向平度市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，在其申请书中明确表达了要求解除其与中地家纺公司之间的劳动关系的意思表示，据此，一审法院认定双方之间的劳动关系于2017年8月3日解除。中地家纺公司应当支付于迪经济补偿金数额为12500元（2500×5）。于迪主张其在中地家纺公司处受到的伤害构成工伤，但未能提供相关证据予以证实，因此，于迪要求中地家纺公司支付生活费的主张，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法

山东中地家纺有限公司、于迪经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁02民终3558号 上诉人（原审被告）：山东中地家纺有限公司，住所地平度市凤台街道办事处新区大道**。 法定代表人：孙林涛，总经理。 委托诉讼代理人：徐晓炜，男，山东中地家纺有限公司职工。 被上诉人（原审原告）：于迪，男，1979年6月26日出生，汉族，住平度市。 委托诉讼代理人：王洪运，山东双华律师事务所律师。 上诉人山东中地家纺有限公……