劳动争议 （2018）津01民终3714号

原、被告经仲裁调解双方协商一致解除劳动合同，符合法律规定的领取失业保险金的条件，就津劳人仲调字（2015）第90号调解书记载的内容亦可看出基于劳动争议已经产生的前提下双方做出协商解除劳动关系的意思表示，符合非因本人意愿中断就业的情形，故原告认为被告不符合领取失业保险金条件的主张不能成立，一审法院不予支持。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，具备失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。被告据此具备领取2015年12月1日以后的失业保险金的条件。同时，依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。现因原告原因未将被告名单告知社会保险经办单位，造成被告无法领取失业保险金，致使其失业保险权益受损，应由原告依法承担相应责任。原告主张的失业保险金应由社保机构支付、原告并非支付主体的主张不符合《中华人民共和国社会保险法》的规定，一审法院不予支持，原告应当按照天津市失业保险金

国元证券股份有限公司天津河北路证券营业部、苏焱劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3714号上诉人（原审原告）：国元证券股份有限公司天津河北路证券营业部，住所地天津市和平区君隆广场1、2号楼河北路252号-901-04、05。主要负责人：魏长青，总经理。委托诉讼代理人：孙晓东，天津君朋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏焱，女，1983年12月17日出生，汉族，无职业，住天津市河东区。上诉人国元证券股份有限公司天……