劳动争议 （2018）辽01民终1167号

关于邹有捷主张支付失业保险金损失的诉求。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。本案中，邹有捷系非因本人意愿中断就业，符合领取失业保险金的条件，因沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队未能举证证明已依法履行协助邹有捷办理失业金申领手续的法定义务，故沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队应对邹有捷无法领取失业金的损失承担赔偿责任。根据前述邹有捷的工作年限，沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队应赔偿邹有捷失业保险金损失29,376元（1530元×80%×24个月）。关于邹有捷主张的违法解除劳动合同赔偿金的诉求。首先应审查双方劳动合同的解除是否有合理依据。本案双方签订的《劳动合同书》已明确约定，对违章违纪或给单位造成经济损失的，单位有权终止或解除劳动合同。本案邹有捷在驾驶重型货车时

沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队与邹有捷、沈阳市和平区城市管理局劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1167号上诉人（原审被告）：沈阳市和平区城市管理局环卫汽车队，住所地沈阳市。法定代表人：徐胜伟，该队队长。委托诉讼代理人：孙娜，沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：邹有捷，男，1964年2月4日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：周文龙，辽宁泓汇律师事务所律师。原审被告：沈阳市和平区城市管理局，住所地沈阳。……