劳动争议 （2018）辽01民终3922号
裁判要旨
劳动争议案件中，关于劳动者的入职、离职时间、工资数额，应由用人单位承担举证责任，本案沈阳市和平区网伯网吧就此未向法庭提供有效证据，应承担举证不能的法律后果，故该院依据杨红慧的主张认定其2017年7月至2017年10月4日在沈阳市和平区网伯网吧工作，沈阳市和平区网伯网吧拖欠其工资3,000元，沈阳市和平区网伯网吧应予以支付。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：沈阳市和平区网伯网吧于本判决生效后十日内一次性支付原告杨红慧工资3,000元；案件受理费10元，减半收取5元，由沈阳市和平区网伯网吧负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于沈阳市和平区网伯网吧是否应支付杨红慧工资的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。本案中，沈阳市和平区网伯网吧主张杨红慧的工资数额不是3,000元，但其未提供充分有效的证据证明其
摘要
沈阳市和平区网伯网吧与杨红慧劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终3922号上诉人（原审原告）：沈阳市和平区网伯网吧，住所地沈阳市和平区。投资人：于菲。委托诉讼代理人：史晓阳，男，该单位工作人员。被上诉人（原审被告）：杨红慧，女，1998年12月13日出生，汉族，住辽宁省昌图县。委托诉讼代理人：刘建伟，沈阳市和平区新华法律服务所法律工作者。上诉人沈阳市和平区网伯网吧、被上诉人杨红慧因劳动争议纠纷一案……