劳动争议 （2018）辽01民终12218号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，劳动关系存续期间为劳动者缴纳社会保险系用人单位的法定义务。任世礼个人垫付沈阳家具厂应承担养老保险费110453.94元、医疗保险费17983元，沈阳家具厂应将此款支付任世礼。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款之规定，判决：一、沈阳家具厂于本判决生效后10日内一次性支付任世礼养老保险费110453.94元、医疗保险费17983元，共计128436.94元；二、驳回任世礼其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间，双方当事人均未提出新证据，本院对原审法院查明的事实予以确认。本院认为：关于任世礼主张沈阳市和平区企业管理局应承担返还任世礼垫付社会保险费连带责任的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人
摘要
任世礼与沈阳家具厂、沈阳市和平区企业管理局劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终12218号上诉人（一审原告）：任世礼,男,汉族,1957年11月3日出生,住址沈阳市铁**。被上诉人（一审被告）：沈阳家具厂，住所地沈阳市和平区大庆路**。法定代表人：岳秀安，系该厂厂长。委托诉讼代理人：王志民，系该厂员工。被上诉人（一审被告）：沈阳市和平区企业管理局，住所地沈阳市和平区天津南街**。法定代表人：李秀河，系该局局长。……