劳动争议 （2016）鲁10民终2698号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿的二倍标准向劳动者支付赔偿金。本案中，林建玲称隋玉典口头将其辞退，但没有证据证明。利丰机械公司于2016年6月22日向其发送“限期返岗通知书”，并无要求解除与林建玲劳动关系的意思表示，故对于利丰机械公司要求不支付林建玲违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，予以支持。对仲裁裁决中利丰机械公司向林建玲支付威海市月最低工资标准差额及支付林建玲拖欠工资的裁决事项，双方当事人对事实和结果均无异议，予以认定。综上所述，依照《劳动法》第四十八条、第五十条、山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字[2010]74号），山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字[2011]33号），山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字[2012]33号），山东省人民政府《关于公布全省最低工资标准的通知》（鲁政字[2013]39号），山东省人

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿的二倍标准向劳动者支付赔偿金。本案中，林建玲称隋玉典口头将其辞退，但没有证据证明。利丰机械公司于2016年6月22日向其发送“限期返岗通知书”，并无要求解除与林建玲劳动关系的意思表示，故对于利丰机械公司要求不支付林建玲违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，予以支持。对仲裁裁决中利丰机械公司向林建玲支付威海市月最低工资标准差额及支付林建玲拖欠工资的裁决事项，双方当事

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁10民终2698号上诉人（原审原告）:林建玲，女，1967年3月23日出生，汉族，住威海市文登区。委托诉讼代理人：王夕见（系上诉人之夫），住威海市文登区。被上诉人（原审被告）:威海市利丰机械有限公司，住所地威海市文登区米山镇利丰路3号。法定代表人：隋玉典，总经理。委托诉讼代理人：刘晓娣，女，该单位员工。上诉人林建玲因与被上诉人威海市利丰机械有……