追索劳动报酬纠纷 （2016）沪02民终2638号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，劳动合同期满后，如双方继续存续劳动关系，用人单位应当及时与劳动者续订劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订劳动合同的，应及时补订书面劳动合同，如用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济补偿金，如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，但无须支付经济补偿金。本案中，龚启军、上海惊喜文化传播有限公司的劳动合同于2015年3月31日期满后，上海惊喜文化传播有限公司未及时与龚启军续订劳动合同，但龚启军仍在上海惊喜文化传播有限公司继续工作。直至2015年7月2日，上海惊喜文化传播有限公司才向龚启军出具续签劳动合同通知，并要求龚启军于7月3日之前续签劳动合同。但之后，上海惊喜文

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，劳动合同期满后，如双方继续存续劳动关系，用人单位应当及时与劳动者续订劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，用人单位未表示异议，但当事人未续订劳动合同的，应及时补订书面劳动合同，如用人单位已尽到诚实信用义务，而劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法的规定支付经济补偿金，如劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终2638号上诉人（原审被告）上海惊喜文化传播有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人冯丽君。委托代理人耿刚，上海顾友律师事务所律师。被上诉人（原审原告）龚启军，男，1972年12月30日出生，汉族，户籍地陕西省。委托代理人句薇，上海正源律师事务所律师。上诉人上海惊喜文化传播有限公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（201……