劳动合同纠纷 （2014）昆民二终字第81号

合法的劳动关系受法律的保护。本案争议的焦点在于原、被告之间是否存在劳动合同关系？原告认为双方存在劳动合同关系；被告认为双方不存在劳动合同关系，原告与被告只是劳务关系，原告仅为被告提供居间服务、介绍客源。结合原、被告的陈述，原告对其入职、离职时间、对其所担任职务负责的具体工作描述的较为清楚，且其主张的工资发放时间较为固定、每月金额基本相同；同时，被告虽一再强调原告仅为其提供居间、咨询服务，但被告并未提交任何证据证明其上述观点，且经询问被告对原告具体提供过哪些居间、咨询服务亦陈述不清。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，被告应承担举证不利的法律后果。鉴于被告认可其向原告发放的劳动报酬和活动经费是每个月定时定额发放，发放时间、金额与原告提供的一致，由此足以认定原、被告之间存在劳动关系。被告向原告发放的八笔金额较为固定的款项性质均为工资，被告向原告发放的24999元奖金也应纳入工资范畴。鉴于原、被告之间存在劳动关系，则被告作为用人单位应当自用工之日与原告签订书面的劳动合同。根据我国劳动合同法第八十二条的规定，被告应当支付原告每月

合法的劳动关系受法律的保护。本案争议的焦点在于原、被告之间是否存在劳动合同关系？原告认为双方存在劳动合同关系；被告认为双方不存在劳动合同关系，原告与被告只是劳务关系，原告仅为被告提供居间服务、介绍客源。结合原、被告的陈述，原告对其入职、离职时间、对其所担任职务负责的具体工作描述的较为清楚，且其主张的工资发放时间较为固定、每月金额基本相同；同时，被告虽一再强调原告仅为其提供居间、咨询服务，但被告并未提交任何证据证明其上述观点，且经询问被告对原告具体提供过哪些居间、咨询服务亦陈述不清。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条以及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，被告应承担举

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第81号上诉人（原审被告）云南某某地产开发有限责任公司。住所：昆明市西山区。法定代表人毛某某，该公司董事长。委托代理人王某某，男，1974年10月19日生，汉族，系上诉人员工，特别授权代理。被上诉人（原审原告）夏某，男，1981年2月20日生，汉族，身份证住址：重庆市江北区。委托代理人杜宁，重庆万诚律师事务所律师，特别授权代理。上诉人……