劳动争议 （2017）粤03民终16934号
裁判要旨
本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人港安公司与上诉人古丽容2013年11月至2015年10月期间是否存在劳动关系。本院认为，2013年11月1日，上诉人古丽容手书收条内容：“兹收到钟总（深圳市港安投资发展公司）退职金两月补助金7000元（柒仟元整）”。上诉人古丽容承认过该收条中的7000元系“解除劳动关系的补金”。且另案深圳市中级人民法院（2016）粤03民终13162号民事判决认定，双方均确认2013年11月1日后上诉人古丽容继续为被上诉人港安公司提供劳务工作，上诉人古丽容出具的收取退职金的收条证明双方约定解除劳动关系。因此，本院认定被上诉人港安公司与上诉人古丽容2013年11月至2015年10月期间不存在劳动关系。第二，被上诉人港安公司是否应支付上诉人古丽容2013年11月至2015年10月期间工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。本院认为，2013年11月1日后，上诉人古丽容为被上诉人港安公司提供劳务工作，被上诉人港安公司每月已支付上诉人古丽容劳务费2000元，上诉人古丽容基于双方此期间存在劳动关系而上诉主张工资差额，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。同理，上诉人古丽容上诉主张违
摘要
古丽容与深圳市港安投资发展有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
文书内容广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终16934号上诉人（原审被告）：古丽容。委托诉讼代理人：黄建勇，广东慈正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：深圳市港安投资发展有限公司，住所地：深圳市罗湖区。法定代表人：钟凤新。委托诉讼代理人：马俊昌，广东巨龙律师事务所律师。上诉人古丽容因与被上诉人深圳市港安投资发展有限公司（以下简称港安公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深……