劳动争议 （2019）京0112民初4389号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者提供的证据不能证实自己主张的，应承担举证不能的法律后果。 原告主张被告于2014年3月10日入职，但其未能够提供任何证据证明其主张，应承担举证不能的后果，对其该项主张，本院不予采信，对其要求确认双方2013年8月2日至2014年3月9日期间不存在劳动关系的诉请，本院不予支持。 双方认可2014年3月10日至2018年11月7日期间存在劳动关系，本院对此不持异议。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、确认原告华威博奥电力设备有限公司与被告鲍占文2013年8月2日至2018年11月7日期间存在劳动关系；二、驳回原告华威博奥电力设备有限公司的诉讼请求。 案件受理费5元，由原告华威博奥电力设备有限公司负担（已交纳）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，交纳上诉案件受理费，上诉于北京市第三中级人民法院。 如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。 审 判 员　芦玉杰二〇一九年四月八日法官助理　郭子群书 记 员　张亚男

华威博奥电力设备有限公司与鲍占文劳动争议一审民事判决书

北京市通州区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0112民初4389号原告：华威博奥电力设备有限公司，住所地北京市通州区中关村科技园区通州园金桥科技产业基地环景路**。 法定代表人：南云英，总经理。 委托诉讼代理人：马国振，北京增承律师事务所律师。 被告：鲍占文，男，1966年12月9日出生，汉族，河北省衡水市武邑县韩庄镇鲍辛村农民，住该村**。 原告华威博奥电力设备有限公司（以下简称原告）与……