劳动争议 （2018）辽0411民初2081号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照合同的约定，全面履行各自的义务。 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。 本案中，双方当事人虽未签订书面劳动合同，但在解除劳动关系后，秦怀胜保管华瓷公司的钱款应予交还给华瓷公司，秦怀胜承认其保管99.2元的钱款，该款应予返还华瓷公司。 关于华瓷公司请求秦怀胜返还保管账、出库单入库单、邮寄记录、国网流程记录及赔偿经济损失的请求，其在诉讼中未提供证据对其主张的事实予以佐证，对此本院不予支持；关于华瓷公司主张的支持我公司对秦怀胜因违反《员工违纪违规行为处理制度》进行9400元罚款的处理决定的请求，其处罚并非在双方履行合同期间作出，对此本院不予审查。 综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告秦怀胜于本判决生效后三日内返还原告抚顺华瓷电力设备有限公司采购款99.2元；二、驳回原告抚顺华瓷电力设备有限公司其
摘要
抚顺华瓷电力设备有限公司与秦怀胜劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
抚顺市顺城区人民法院民 事 判 决 书（2018）辽0411民初2081号原告：抚顺华瓷电力设备有限公司，住所地抚顺市顺城区前甸镇鲍家村。 法定代表人：陈凤英，该公司经理。 被告：秦怀胜，男，1974年4月15日出生，汉族，无职业，住抚顺市顺城区。 原告抚顺华瓷电力设备有限公司诉被告秦怀胜劳动争议一案，本院于2017年12月20日作出（2017）辽0411民初3252号民事裁定后，抚顺华瓷电力设备……