劳动争议 （2019）辽0104民初15977号

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 原告在工作中受伤，经鉴定为工伤、构成10级伤残，本院予以认定。 因被告已履行给原告缴纳工伤保险的法定义务，故原告诉讼请求被告赔偿应从工伤保险基金中领取的一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费、医疗费，于法无据，本院不予支持。 关于原告诉讼请求被告支付护理费的问题，因原告二次住院合计32天，医嘱二级护理，被告尚未派人护理，故发生的护理费被告应予赔偿，按2018年度辽宁省居民服务业年均收入计算为3696元（42157元÷365天×32天），本院予以支持。 关于原告主张一次性伤残就业补助金的问题。 根据《工伤保险条例》第三十七条第二款规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 根据《关于贯彻实施新〈工伤保险条例〉的有关问题的通知》，一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，其中八级为11个月；一次性伤残就业补助金的计发基数可

朱洪伟与辽宁中企人力资源服务有限公司劳动争议一审民事判决书

沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0104民初15977号原告：朱洪伟，男，1984年6月10日出生，汉族，住址：沈阳市大东区。 委托代理人：宋雯，系辽宁腾坤律师事务所律师。 委托代理人：汪国辉，系辽宁腾坤律师事务所实习律师。 被告：辽宁中企人力资源服务有限公司，住所地：辽宁省沈阳市大东区小河沿路3号。 法定代表人：陈丹，系该单位总经理。 委托代理人：孙涛，女，1984年9月8日……