劳动合同纠纷 （2019）辽10民终293号

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所建立的经济社会关系，是劳动者主张权利、承担义务的基础法律关系。争议双方之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。现用人单位由于没有为王大明缴纳社会保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，王大明主张解除与用人单位劳动合同的请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。王大明在辽宁世济石膏有限公司工作13年10个月，经济补偿的年限为12年。王大明离职前12个月平均工资为1,771.

劳动关系是劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所建立的经济社会关系，是劳动者主张权利、承担义务的基础法律关系。争议双方之间虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。现用人单位由于没有为王大明缴纳社会保险。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”的规定，王大明主张解除与用人单位劳动合同的请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽10民终293号上诉人（原审被告）：辽宁世济石膏有限公司，住所地：灯塔市铧子镇吴家村，统一社会信用代码：912110221223818330。法定代表人：张鑫，总经理。委托诉讼代理人：潘月，辽宁世济石膏有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）：王大明（21102219840318391），男，1984年3月18日出生，汉族，住灯塔市。委托诉讼代……