（2018）京01行终761号

《工伤保险条例》第五条规定，县级以上方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。因此，门头沟人社局作为门头沟区社会保险行政部门，对其辖区内工伤保险工作具有法定职权。金玉恒通贸易公司上诉主张第三人系放假回家途中擅自乘坐货物运输车辆发生事故，且公司为员工配有员工宿舍，第三人放假后自由安排去处不应该算是上下班途中，一审法院判决认定上下班途中没有事实和法律依据。对此，本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。根据相关法律法规的规定，上下班途中应为职工为上下班而往返住宿和工作单位的合理路径，该合理路径的判定应综合考虑交通工具选择、路线条件等。本案中，金玉恒通贸易公司在京为员工提供的宿舍性质应视为员工正常休息场所而非员工居住地点。综合考虑马宝江的工作性质、工作惯例及实际居住地点，可以判定马宝江交通事故发生的地点在其上下班途中合理路径之内。且金玉恒通贸易公司没有在法定期限内提供马宝江受伤不属于工伤的证据，应该承担举证不利的法律后果。因此，马宝江交通事故发生的地点符合《工伤保

北京金玉恒通贸易有限公司等与北京市门头沟区人力资源和社会保障局二审行政判决书

北京市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）京01行终761号上诉人（一审原告）北京金玉恒通贸易有限公司，住所地北京市门头沟区东辛房88号1—60室。法定代表人袁立英，总经理。委托代理人陈晓琼，北京陈晓琼律师事务所律师。委托代理人慈艳丽，北京陈晓琼律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市门头沟区人力资源和社会保障局，住所地北京市门头沟区中门寺街16号。法定代表人杜斌英，局长。……