小额借款合同纠纷 （2017）粤06民终4714号

本案的争议焦点在于：吴红珍等12人于顺劳人仲案非终字[2014]2130号仲裁裁决中的债权是否应予优先清偿。根据顺劳人促案非终字[2014]2130号仲裁裁决认定，吴红珍、郭树忠等12人对广东樱达公司的债权的性质为业务提成工资和奖金。而参照《广东省工资支付条例》第五十四条规定，工资的范围包括各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。即吴红珍等12人的业务提成工资和奖金均为工资，属于应予优先受偿范围。但在执行分配过程中，对职工工资予以优先清偿的目的是为了维持职工正常的基本生活，保障职工的生存权，在部分职工工资远远高于普通职工的平均工资的情况下，若仍对该部分高收入职工的工资予以全额支付，则可能导致其他债权人的利益受损，亦有悖于工人工资优先受偿之初衷，故对于吴红珍等12人所应优先受偿的工资范围应予以审慎考量。其中吴红珍、郭树忠两人的岗位均为业务经理，为公司高级管理人员，其于2013年4月至2014年1月的提成工资即分别达到1554188元和691468元，已远远超过维持基本生活所必需的水平

本案的争议焦点在于：吴红珍等12人于顺劳人仲案非终字[2014]2130号仲裁裁决中的债权是否应予优先清偿。根据顺劳人促案非终字[2014]2130号仲裁裁决认定，吴红珍、郭树忠等12人对广东樱达公司的债权的性质为业务提成工资和奖金。而参照《广东省工资支付条例》第五十四条规定，工资的范围包括各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等。即吴红珍等12人的业务提成工资和奖金均为工资，属于应予优先受偿范围。但在执行分配过程中，对职工工资予以优先清偿的目的是为了维持职工正常的基本生活，保障职工的生存权

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终4714号上诉人（原审原告）：吴红珍，女，汉族，1981年1月7日出生，住广东省佛山市顺德区。上诉人（原审原告）：陈秋花，女，汉族，1981年8月6日出生，住广东省和平县。上诉人（原审原告）：黄小丽，女，汉族，1989年1月26日出生，住广东省中山市。上诉人（原审原告）：熊细婷，女，汉族，1986年5月6日出生，住广东省英德市。上诉人……