劳动合同纠纷 （2010）浙金民终字第1022号

诉争双方成立劳动关系事实，双方也签订了《劳动合同》，后经协商双方某某签订《劳动合同》，故双方相关的权利义务应按变更后的劳动合同内容履行。周某某在2007年10月至2009年6月的工资为79166.67元，时代××己支付74000元，尚欠5166.67元。周某某要求时代××补发2008年度满某奖、年终奖、提成奖、夜餐补贴费，因无相关证据证明，无法支持。根据周某某的实际加班时间，时代××应按法定节假日三倍、公某某二倍的工资标准支付周某某加班工资，合计4214.54元。周某某自称的加班时间，因其未提交证据证明，无法支持。时代××无正当理由提前解除劳动合同，系应依法支付周某某赔偿金。时代××在周某某劳动期间未依法为其缴纳社会保险费及养老保险费中单位应缴纳的部分，应依法予以赔偿。时代××还应为周某某补缴在此期间的医疗保险金。据此，依据《中华某某共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华某某共和国某动法》第四十四条、第七十二条、《中华某某共和国某动合同法》第二十九条、第三十条第一款、第三十一条、第四十八条、第八十七条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条及《

诉争双方成立劳动关系事实，双方也签订了《劳动合同》，后经协商双方某某签订《劳动合同》，故双方相关的权利义务应按变更后的劳动合同内容履行。周某某在2007年10月至2009年6月的工资为79166.67元，时代××己支付74000元，尚欠5166.67元。周某某要求时代××补发2008年度满某奖、年终奖、提成奖、夜餐补贴费，因无相关证据证明，无法支持。根据周某某的实际加班时间，时代××应按法定节假日三倍、公某某二倍的工资标准支付周某某加班工资，合计4214.54元。周某某自称的加班时间，因其未提交证据证明，无法支持。时代××无正当理由提前解除劳动合同，系应依法支付周某某赔偿金。时代××在周某某劳

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙金民终字第1022号上诉人（原审原告）周某某。被上诉人（原审被告）浙江××时代对外××有限公司，住所地金华市××××楼。法定代表人朱某某。委托代理人（特别授权）叶某某。委托代理人（特别授权）杨某。上诉人周某某因劳动合同纠纷一案，不服浙江省金华市婺城区人民法院（2010）金婺民初字第579号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进……