劳动合同纠纷 （2019）粤19民终8086号

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对刘华明上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：首先，信品公司提供消防应急预案、公司员工《员工人事资料表》、《离职申请表》、工资表等证据证明刘华明为信品公司高级管理人员，负责生产、消防、劳动人事等管理工作。刘华明上诉主张其仅负责生产管理，不从事与生产无关的人事管理工作，但无法对其在公司其他员工人事管理及工资发放资料中进行签字审批的行为作出合理解释，本院不予确认。结合刘华明具有16年厂长、副总的工作经历以及其自身在仲裁阶段确认担任生产部主管（厂长）等事实，一审认定刘华明是信品公司负责生产、消防、劳动人事等管理工作的高级管理人员并无不妥，本院予以确认。鉴于刘华明的职责与身份，刘华明未与信品公司签订劳动合同系刘华明不正确履行职责所致，一审法院认定驳回刘华明要求信品公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额2177693元的主张合理有据，本院予以维持。此外，鉴于刘华明在仲裁阶段已就违法解除劳动关系补偿问题提出仲裁申请，且一审已经对刘华明主张解除劳动关系的经济补偿等诉讼

本案系劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对刘华明上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。根据本案各方当事人在二审中的上诉和答辩，本院分析如下：首先，信品公司提供消防应急预案、公司员工《员工人事资料表》、《离职申请表》、工资表等证据证明刘华明为信品公司高级管理人员，负责生产、消防、劳动人事等管理工作。刘华明上诉主张其仅负责生产管理，不从事与生产无关的人事管理工作，但无法对其在公司其他员工人事管理及工资发放资料中进行签字审批的行为作出合理解释，本院不予确认。结合刘华明具有16年厂长、副总的工作经历以及其自身在仲裁阶段确认担任生产部主管（厂长）等事实，一审认定

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终8086号上诉人（一审原告）：刘华明，男，1979年6月9日出生，汉族，住江西省赣州市寻乌县，委托代理人：韩现利，广东展豪律师事务所律师。委托代理人：李金沙，广东展豪律师事务所辅助人员。被上诉人（一审被告）：信品板业（东莞）有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇百花洞村瓦窑路**。统一社会信用代码为914419005863246263……