劳动争议 （2019）川0108民初7530号
裁判要旨
关于原告罗顺用的第二项与第三项请求是否必须要经过前置程序。 原告仲裁请求为广建行公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金和出具解除劳动关系的书面证明，在本诉讼中主张广建行公司支付违法解除劳动关系赔偿金、未签订劳动合同经济补偿金、未出具解除或终止劳动合同证明赔偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定,原告第二项与第三项请求，与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并处理。 关于被告公司是否应当支付其违法解除劳动关系赔偿金。 原告主张自2003年3月起即在广建行公司工作的意见，与广建行公司于2011年7月4日成立及公司自2013年1月为其缴纳社会保险不符，故原告与公司的劳动关系自2013年1月成立。 罗顺用因病于2018年8月11日出院，被告在医疗期内并未解除与原告的劳动关系，但被告自2018年9月起即未为原告发放工资和购买社保，也不出具解除或终止劳动合同的证明书，事实上违法解除了与原告
摘要
罗顺用与成都市广建行机械有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0108民初7530号 原告：罗顺用，男，汉族，1959年8月13日出生，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：朱穆训，四川致顺律师事务所律师，特别授权。 被告：成都市广建行机械有限公司，住所地成都市成华区槐树店路58号。 法定代表人：黄建。 委托诉讼代理人：董川明，四川易通律师事务所律师，特别授权。 原告罗顺用与被告成都市广建行机械有……