劳动争议 （2019）黑0108民初2206号
裁判要旨
本案的争议焦点为:1.金梦黎要求珍宝制药公司支付赔偿金是否违反了仲裁前置程序规定，其要求支付赔偿金的诉讼请求是否应予支持；2.珍宝制药公司是否拖欠金梦黎工资及具体数额。 关于金梦黎要求珍宝制药公司支付赔偿金是否违反了仲裁前置程序规定，其要求支付赔偿金的诉讼请求是否应予支持的问题。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 结合本案，金梦黎在劳动仲裁阶段要求珍宝制药公司支付因其未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的经济补偿金，在诉讼阶段要求珍宝制药公司支付因其违法解除劳动合同的赔偿金，两项请求均基于劳动合同解除这一法律行为，具有不可分性，考虑到劳动争议仲裁前置程序的特殊性，本着减少当事人双方诉累的原则，本院对于金梦黎提出的赔偿金请求予以合并审理。 劳动合同解除，是指劳动合同在订立以后，尚未履行完毕或者未全部履行以前，由于用人单位和劳动者双方或者单方的法律行为导致双方提前结束劳动关系的
摘要
金梦黎与哈尔滨珍宝制药有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0108民初2206号原告金梦黎，女，1982年2月22日生，汉族，无业，住湖北省随州市曾都区。 委托诉讼代理人：徐绘，北京市盈科（哈尔滨）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：高滨，北京市盈科（哈尔滨）律师事务所实习律师。 被告：哈尔滨珍宝制药有限公司，统一社会信用代码：，住所地哈尔滨市开发区哈平路集中区烟台一路8号。 法定代表人：闫久江……