劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）闽04行终15号
裁判要旨
行政机关作出行政行为应当事实清楚,证据充分,适用法律正确，程序合法。 本案当事人争议焦点是:被上诉人三明市人力资源局作出明人社伤认（大田）［2019］92号《工伤认定决定书》是否合法。 《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 被上诉人在《工伤认定决定书》中认定曾起土于2018年8月18日17时许在鑫亿公司承建的石牌幼儿园工程项目工地工作时，从人字梯上摔下而受伤这一事实，有被上诉人提交的原审第三人曾起土工伤认定申请表、工伤认定申请书、曾起土身份证明、三明市第一医院《疾病诊断证明书》、《入院记录》、《手术记录》、《出院记录》、鑫亿公司石牌幼儿园建设项目部出具的证明和证人肖某、郑某的证言及其身份证复印件等证据为凭，事实清楚，证据充分，本院予以确认。 被上诉人受理曾起土的工伤认定申请后，向上诉人送达《工伤认定举证通知书》，上诉人签收该举证通知书后未向被上诉人举证，被上诉人依据相关事实及《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，作出本案被诉工伤认定决定书，认定原审第三人曾起土受到事故伤害为工伤，事实清楚
摘要
福建通辉梦建设工程有限公司、三明市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省三明市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）闽04行终15号 上诉人（原审原告）福建通辉梦建设工程有限公司，住所地福建省清流县龙津镇文化街125号B栋103室，统一社会信用代码：91350423597895854F。 法定代表人黄德利，该公司经理。 委托代理人廖金水，福建万天律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）三明市人力资源和社会保障局，住所地福建省三明市梅列区红岩新村24幢……