劳动合同纠纷 （2021）吉01民终2719号

一、海资公司属于违法解除劳动合同，应支付李铭辉赔偿金。用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务。李铭辉与海资公司签订书面劳动合同，依法形成劳动关系，双方应按照双方签订的劳动合同，全面履行各自的义务。海资公司不具备公司经营形势严峻，生产入不敷出生产经营发生严重困难可以裁减人员的情形，生产经营状况发生严重困难可以根据地方政府规定的企业标准或者连续亏损的审计报告来界定，海资公司解除劳动合同条件不充分，属于违法解除劳动合同范畴。海资公司辩称李铭辉采取了欺诈手段骗取公司信任将其列为裁员人员并无充分证据证明，法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。李铭辉劳动合同解除前十二个月的平均工资为2014

一、海资公司属于违法解除劳动合同，应支付李铭辉赔偿金。用人单位与劳动者应当按照劳动合同约定，全面履行各自的义务。李铭辉与海资公司签订书面劳动合同，依法形成劳动关系，双方应按照双方签订的劳动合同，全面履行各自的义务。海资公司不具备公司经营形势严峻，生产入不敷出生产经营发生严重困难可以裁减人员的情形，生产经营状况发生严重困难可以根据地方政府规定的企业标准或者连续亏损的审计报告来界定，海资公司解除劳动合同条件不充分，属于违法解除劳动合同范畴。海资公司辩称李铭辉采取了欺诈手段骗取公司信任将其列为裁员人员并无充分证据证明，法院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2719号上诉人（原审原告、被告）：公主岭海资生物工程技术有限公司，住所地公主岭市。法定代表人：张彦宏，总经理。委托诉讼代理人：刘树奎，办公室主任。委托诉讼代理人：岳德山,吉林卓瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：李铭辉，女，1969年3月1日生，汉族，住吉林省公主岭市。上诉人公主岭海资生物工程技术有限公司（以下简称海资公司）……