劳动争议 （2019）津0111民初9580号
裁判要旨
原告与被告解除劳动关系的情形，不符合用人单位支付劳动者经济补偿的规定，原告第一项诉讼请求，没有法律依据，本院不予支持。 劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 被告提交的证据显示正常工作时间之外的工作均为加班。 原告提交证明其加班的证据也显示其工作为值班。 用人单位安排劳动者从事与其本职工作无关的非生产性值班，或用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，不属于加班范畴，且原告亦未能提交其他证据证明其加班的情形。 故原告第二项诉讼请求，本院不予支持。 结合被告主张及被告提交的带薪年休假申请表、OA系统年假申请单、出勤记录，本院认定原告2017年、2018年、2019年未休带薪年休假3.5天，被告应支付原告2017年、2018年应休未休带薪年休假工资1062.07元。 综上所述，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条及参照相关劳动政策之规定，判决如下：一、被告中环天仪（天津）气象仪器于本判决生效之日起十日内支付原告钟树森2017年、2018年、2019年应休未休带薪年休假工资1062.07元；二、驳回原告钟树森其他诉讼请求。 如果未按
摘要
钟树森与中环天仪（天津）气象仪器有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市西青区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0111民初9580号原告：钟树森，男，1962年3月9日出生，汉族，住天津市南开区。 委托诉讼代理人：刘腾，北京盈科（天津）律师事务所律师。 被告：中环天仪（天津）气象仪器有限公司，住所地华苑产业区（环外）海泰发展二路1号2号楼一层。 法定代表人：郑晓林，董事长。 委托诉讼代理人：刘金忠，该公司员工。 委托诉讼代理人：刘莹，天津旗帜律师事务所律……